2015年6月5日，党组书记、局长李东方同志，结合机关事务管理局工作实际，为全局干部职工上了一趟生动而又富有教育意义的“三严三实”专题教育党课--《始终保持党员本色 全力做好服务保障》，受到了全局干部职工的一致好评。党课全文如下：
始终保持党员本色 精心做好服务保障
机关事务管理局党组书记、局长 李东方
同志们：
刚才我们对专题教育活动进行了动员部署，下面由我来给大家上一堂党课，后续还会有其他党组成员给大家上党课。这既是落实上级通知要求的需要，更是全力完成好年度工作任务的需要。尤其是在当前反腐力度空前、反腐进入新常态的形势下，同志们听一听党课、进化进化心灵，显得尤为重要。
下面我主要围绕“始终保持党员本色，精心做好服务保障”来和大家一同进行一下探讨。主要探讨四个方面的内容：一是要始终做到言行一致；二是要始终保持谦虚好学；三是要始终坚持守身如玉；四是要始终强化事业心责任感。
一、始终做到言行一致
《党章》规定，党员必须“对党忠诚、言行一致”。荀子也讲过：“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言之，身能行之，国器也；口能言之，身不能行之，国用也；口言恶，身行恶，国妖也。要敬国宝、重国器、任国用、除国妖。”
说到做到，言行一致，对一个普通人来说并不难，他不想做的不说就是了，但对于一个党员领导干部而言却不那么简单，更不是一个低标准。在座的每个人，基本上都是党员，大大小小都是领导，或多或少手里都有点权力。
一方面，言行一致意味着对党员干部更高的要求，意味着党员干部要作出更多的牺牲和奉献。每个党员干部在入党的时候都对党旗宣过誓，要全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身；在当干部、当领导的过程中都学习过本职职责，要恪尽职守，坚决完成党组织交给的各项任务；在大会小会上都讲过话，对班子成员、对部属、对本身个人都提出过要求。要把这些誓言、职责、要求落实好，说到做到可就不是一件容易事，也不是一般的标准。他一生都要努力，一生都要牺牲，一生都要谨慎。毛泽东曾讲过：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事！”没有崇高的思想境界，没有过人的工作精神，没有较强的能力素质，是做不到的。
另一方面，言行一致本身就是在落实工作，能够产生令人信服的力量。一个号召要为群众所接受并成为自觉行动，需要具备两个条件；一是这个号召本身是真理；二是必须要领导者带头落实，身体力行。领导者既有号召，更有行动，就是在发动群众，带领群众，是最好的落实，体现了领导者的人品和诚信，是一种无声的命令，这种力量是内在的，是行政命令所不能达到的。台上讲一套，台下做一套，只能让人产生逆反心理，最后是台上讲人家，台下被人讲，哪有什么威信可言。
二、始终保持普通一兵的本色
《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”保持普通一兵的本色，就是说领导干部应当从入党一开始，就要始终具有朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，始终具有艰苦奋斗，敢于冒尖的拼搏干劲，始终具有勤奋钻研、永不满足的学习态度，始终具有如履薄冰、战战兢兢的守纪意识。不因党龄的延长而放松，不因职务的升高而懈怠，不因条件的变而特殊。
当好普通一兵，一时易，坚持难；一事易，事事难；低标准易，高标准难。确有那么一部分领导干部，当领导前表现了良好的形象素质，受到了人们的称道，也得到了组织的重用。但随着职务的升迁，岗位的变换，个人的毛病逐渐多了起来。有的以当领导管大事为由，对艰苦工作产生了畏惧，拈轻怕重多了，争先创优的锐气少了；有的干事情喜欢由人代劳，该动手干的也懒于动手了；有的把关系人情看得很重要，坚持原则、较真的碰硬不见了；有的只对上负责，不对下负责，唯上级、唯领导是瞻，变得精于世故了；有的本事不大，又不学习，老本早吃光了，还装着什么都会、什么都懂；有的对车子、票子、房子等待遇看得重了，开会坐的位子稍有不妥就很有意见，手机年年换，车子年年换；有的变得斤斤计较、小里小气了，不能吃一点亏，不能他讲一点错，不能受一点委屈，否则就火冒三丈，暴跳如雷，牢骚满腹，自暴自弃；有的热衷热闹出风头，喜欢前呼后拥，喜欢恭维吹捧，喜欢高档饭店酒楼，喜欢名牌档次；有的生活习惯上摆谱多了，挑剔多了，看不顺眼的多了，讲话口气大了，花钱手脚大了，如此等等，不一而足。这些情况和苗头，看似小事小节，实则是大事大节，是一个人蜕变的先兆和初始，如不防范克服，就有可能积小成大，一发而不可收，切不可掉以轻心。
保持普通一兵的本色，除了加强学习提高思想觉悟，关键是要战胜自己。战胜自己的惰性、面子和非分欲念，工作上保持进取之心，面子上保持平常之心，待遇上保持知足之心，这样我们才能在普通一兵上多一份光荣感，少一份失落感。这方面，陈云同志讲得好：“我们要讲真理，不要讲面子。是什么就是什么，应该怎样就怎样。”，“共产党员参加革命，丢了一切，准备牺牲性命干革命，还计较什么面子？把面子丢开了，讲真理，怎样对百姓有利，怎样对于革命有利，就怎样办。”这也应该成为我们的座右铭。
三、始终坚持守身如玉
宋代哲学家王廷相讲过这样一个寓言：轿夫穿着新鞋进城，始而小心翼翼，生怕弄脏新鞋，后来一分心踩进水塘，由此便高一脚低一脚地踩过去，再也无所顾忌了。轿夫行路有个警惕第一脚的问题，为官行政又何尝不是这个道理？有些领导干部上任伊始理想信念尚存，口碑尚可，一旦下水湿了第一脚后，便“进臭久闻不知其臭”，甚至“破罐破摔”，在毁灭泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此类教训举不胜举，足以令每一个有职有权者惊醒。
谨防“湿第一脚”， 说穿了，就是要求我们党员干部不违规，不违纪，不违法，守身如玉。对领导干部尤为重要。
一方面，领导干部手握权力，为人所求。另一方面由于我们制度的不完善，领导干部又往往缺乏有效监督。再一个，领导干部犯错误，危害更大，辐射更广。这就造成领导干部违纪机会多、诱惑面前，稍有不慎，就可能湿脚湿鞋，陷入其中，甚至不能自拔。一般群众和干部也会犯错误，但往往不是犯职务上的错误，领导干部犯错误，则多与职务有关系。他律有缺失，自律再跟不上，不出问题才怪呢！所以，要把对领导干部的管理教育作为一个经常性的、长期的、一刻也不能力的课题，紧紧抓住不放，营造一个严格管理、爱在根本的良好环境和氛围。作为干部本人要始终认识到形象问题至关重要，时刻筑牢思想上的防线，提高自律意识和能力，自觉接受监督和管理。
一是心中要有道德防线。就是要说老实话、办老实事、当老实人，真诚待人、低调做人、以德服人，人前人后一个样、台上台下一个样、领导在与不在一个样，靠良好的人品官德保证自己不出事。二是心中要有纪律防线。经常告诫自己，违反党纪是要吃亏的。这种吃亏既有政治上的损失，也有其他方面的损失，与领导干部从政理政是不相容的。在工作中要按政策规定办事，切不可存有侥幸心理，自以为别人不知道而去违规越线。三是心中要有法律防线。法律并不会对领导干部格外开恩，犯了法，什么职务、待遇、荣誉都没有了，连自由也失了，以前奋斗努力的结果就会付之东流，这是做人的一条底线。在这个问题上不能铤而走险，更不能恶向胆边生，否则只能是自食其果。
四、始终强化事业心责任感
众所周知，后勤服务保障工作是一项琐碎细致性的工作，有点像家务活，谁拿来谁都会做。这是后勤服务的一个显著的特点――易做性。会做容易，但做好却是不容易。同样的一件事情，不同的处理方式，包括一个很小的言谈举止，就会导致截然不同的两种结果。行百里者而半九十，在众多项的服务保障工作中，往往会是因为某一次不经意的差错而被全盘否定，因为服务它没定量，没法像技术工作那样做量的考核，大多数情况下只能依靠被服务领导或单位的满意度而定，但总是众口难调，这是后勤服务工作的第二个显著的特点――难做性。要做好新形势下的后勤服务保障工作就必须强化责任，立足大局，不计名不计利，默默无闻地付出艰辛的超常的细致末叶的劳动。就我们局实际而言，我认为我们全体干部职工要牢固树立起“六种意识”。
一要树立大局意识。当个人的利益与集体利益发生冲突时，应该以大局为重，以工作为主。只有树立大局意识，把整体利益放在首位，才能摆正自己的位置，才能做到服务大局，服从大局，才能把具体工作真正做好。
二要树立服务意识。服务是我们机关事务的天职，服务是全局一切工作的生命线，是与生俱来的永恒课题。全体人员要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。
三要树立奉献意识。后勤服务工作不是大局，但又牵动大局；后勤服务不是小事，但又必须从小事做起。如具体工作中的保洁保安、餐饮洗理、水电暖维修、绿化美化、修修管道、接接电源等等，这些看似不起眼的小事，都代表着整个事管局的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系；还有在市各类大型会议和重大活动中，如果音响设备、倒茶倒水等小事处理不当，甚至也会影响到我局的整体形象。和其他工作比较起来，后勤服务工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。因为后勤服务工作的价值和意义就在于为全市党政机关高效运转、实现经济又好又快发展提供重要保障，为全市服务。因此我们全体干部职工必须树立并强化奉献意识，切实提高服务能力。
四要树立节约意识。提倡全体干部职工要把公家的事当成自己的事办，坚持节约就是美德的观念，不该花的钱坚决不花，不该做的事坚决不做，积极倡导“五个一”（节约“一粒米、一滴水、一升油、一张纸、一度电），努力做“五关”（离开办公室随手“关灯、关门、关窗、关饮水机、关电脑”）干部，坚决杜绝浪费现象的发生。
五要树立危机意识。后勤服务工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面。现如今后勤服务的内容和要求都发生了很大变化，如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的发展要求。为了做好新形势下的后勤服务工作，必须要进一步教育全体干部职工树立“终身学习”理念，始终保持昂扬向上的进取心态，增强紧迫感、危机感，不断学习新知识，掌握新技能，切实转变服务理念，转变工作作风，在继承的基础上突破前人，超越自己。要紧紧围绕着后勤服务这个根本中心，不断推动后勤服务事业的持续创新。
六要树立时间意识。由于后勤服务工作特殊，许多工作是临时性、突发性的。因此，作为每一名工作人员一定要有时间观念，保证工作的“准点、正点、准时、及时”，避免因时间误点而耽误工作、影响工作的事情发生。
今天，就和大家探讨到这里，谢谢大家。
