新乡市机关事务中心为推进“二马办公”机制取得实效，更好地做好服务保障工作，团结一心、持续发力、立足实际，研方法、强实施，不断改善工作策略，保证了各项服务工作的顺利开展。
新乡市机关事务中心党组为使“二马办公”机制落到实处，强化干部员工的主人翁和主动作为意识，倡导能作为、敢作为、想作为工作作风，提升发现问题、解决问题的能力，要求中心全体干部员工要树立好“大服务”思想，当好服务保障的主角，更要做好了解基层工作细节的“小学生”。一是深入一线办公；到区域内各岗点：广场、楼层、浴池、餐厅等走一走、看一看，去主动发现工作中存在的问题，并在第一时间求得解决，克服一张报纸一杯茶、纸上演兵的官僚作风；二是形成工作制度；要定时或不定时的与员工拉家常、谈工作、交思想，了解员工思想动态，知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，将问题消灭在萌芽状态，克服三天打鱼两天晒网、领导安排动一动的形式主义。三是强化责任落实；落实督导责任，责任干部每天到责任区查情况、找问题，加强重点岗位、重点时段的监督检查，板子打在具体人身上，克服事事一锅粥、法不责众的老好人的浮夸风气。四是注重防患未然；做好社会安全、工作安全、消防安全等评估，制定合理应急预案，一旦出现隐患，拉得出、拿得下，克服无预判、无方案、打乱仗、高高挂起的放任态势。
图为2023年8月22日上午，中心郑显奇副主任深入政府科技文化广场，落实“二马办公”工作机制，对车辆管理、绿化等服务保障进行现场指导的情景。
