一、述职评审（45分）
1、成立单位综治工作领导小组，主要领导担任领导小组组长，明确分管领导和综治联络员，及时调整上报人员变动情况（2分）；确定办事机构，配备专（兼）职工作人员（3分）。
2、党委（党组）对综治和平安建设工作作出专门部署（2分）；综治和平安建设工作领导小组适时召开会议专题研究，及时研究解决综治和平安建设工作有关问题（3分）。
3、认真贯彻落实中央、省、市关于综治和平安建设工作部署要求，切实抓好市委、市政府及市综治委有关会议精神的贯彻落实，综治和平安建设责任目标任务完成情况（未签订目标责任书此项为零）（3分）。
4、按照条块结合原则，指导督促本系统、直属管理单位积极开展综治和平安建设工作，做到有部署、有检查、有奖惩（4分）。
5、按照属地管理原则，积极参与所在地综治工作，较好完成属地综治委安排的有关工作，支持属地综治办完成有关任务（5分）。
6、综治和平安建设工作台帐资料齐全、规范（10分）。
7、矛盾纠纷排查调处工作制度健全（2分）；系统（行业）、单位内部、单位与周边矛盾纠纷排查化解工作及时有力（4分，凡因排查化解工作不到位，引发民转刑案件、个人极端事件或群体性事件的，此项均不得分）。
8、开展综治和平安建设工作宣传活动（2分）。
9、综治和平安建设工作经费得到保障（1分）。
10、人防、技防、物防建设，单位内部管理、视频监控体系建设、视频资源整合情况（2分）。
11、开展社会治安重点地区排查整治情况（2分）。
二、各县（市、区）意见(10分)
各县（区）综治委对市直及驻新单位履职情况评分，按照100分打分，市综治办汇总、换算后以总分的10%权重记分。
三、相关部门考评（17分）
1、加强党风廉政建设（1分）。（由市纪委评分）
2、加强作风纪律建设（1分）。（由市委“敢转争”办公室评分）
3、积极做好防范和处理邪教工作（1分）。（市委防范办评分）
4、扎实做好信访工作（1分）。（由市信访局评分）
5、涉法涉诉信访工作（1分）。（市委政法委评分）
6、扎实做好维护社会稳定工作（1分）。（由市维稳办评分）
7、加强治安防范和消防安全，严防治安事故和火灾（1分）。（由市公安局评分）
8、扎实开展国家安全人民防线建设工作（1分）。（由市国家安全局评分）
9、加强安全生产，严防安全生产事故（1分）。（由市安监局评分）
10、开展法治研究和实践以及开展普法宣传教育情况（1分）。（由市法学会、市依法治市办联合评分）
11、严肃财经纪律执行（1分）。（由市审计局评分）
12、市综治委实有人口专项组（1分）；“两新”组织专项组（1分）；预防青少年违法犯罪专项组（1分）；校园及周边治安综合治理专项组（1分）；护路护线联防专项组（1分）；刑释解教人员安置帮教工作组（1分）。分别由市公安局、民政局、团市委、教育局、市综治办、市司法局专项组对其成员单位履行职责情况进行考评。
四、综治领导责任制落实情况及平时掌握情况的考评（23分）
1、认真贯彻落实综治领导责任制，单位内部层层签订年度综治和平安建设工作目标管理责任书；组织开展或参与的评先授奖等按规定征求同级综治部门意见，严格落实综治“一票否决权制”（2分）。
2、加强单位内部人员教育管理（1分）。
3、落实单位内部人防、物防、技防措施（3分）；积极参与和支持“雪亮工程”建设（1分）。
4、市综治委委员参加市综治委有关会议，非市综治委成员单位、被纳入市综治委考评的单位有关负责同志参加市委、市政府及其议事协调机构有关会议（3分）。
5、市综治委成员单位完成市综治委（办）交办的各项任务；非市综治委成员单位、被纳入市综治委考评的单位支持、配合市综治委（办）完成综治和平安建设工作有关任务（5分）。积极参与和支持综治信息化建设（3分）。及时报送有关综治材料（信息、数据）和年度工作总结（5分）。
由市综治办组织评分。
五、实地考核（5分）
市综治办组织实施。
六、加分项目(累计不超过3分 )
1、本单位综治工作得到中央综治委（办）领导和省委、省政府领导批示肯定的（每次加2分）；综治和平安建设工作经验被中央综治委（办）推广的（每次加2分）。
2、本单位综治和平安建设工作得到省综治委（办）领导和市委、市政府领导批示肯定的（每次加1分）；综治和平安建设工作经验被省综治委（办）推广的（每次加0.5分）、被市综治委（办）推广的（每次加0.1分）。
3、本单位综治和平安建设工作经验在中央综治办《社会治安综合治理动态》刊登的（每篇加1分）；在《河南省社会治安综合治理简报》刊登的（每篇加0.5分）；在《新乡市社会治安综合治理简报》刊登的（每篇加0.2分）；
4、在全省综治考核中涉及本单位（本系统）的考核项目，分值位列全省前3名的，分别加3-1分。
加分项由市直各单位提供依据，市综治办核实后计分。同一项工作不重复计分，累计加分不超过3分。
七、减分项目（减分不封顶）
1、在全省综治考核中涉及本单位（本系统）的考核项目，排名全省后6位的，分别减6-1分。（由市综治办核实）
2、单位领导班子成员因涉嫌刑事犯罪被批捕或起诉等，按所涉人数每人减2分，累计减分不超过6分；单位其他人员因涉嫌刑事犯罪被批捕或起诉等，按所涉人数每人减1分，累计减分不超过4分。针对同一人，上一年度综治和平安建设工作中已作减分等处理的，后一年度的考评不重复减分。（由市检察院提供）
3、单位发生可防性刑事案件的，每起减1分（由市公安局提供）。
4、单位发生重大事故、治安案件的，每起减1分。（由市公安局提供）
5、单位正式员工发生严重交通违法行为，受到公安机关刑事处理的，每人次对所属单位减0.5分。（由市公安局提供）
6、单位对管辖的重点行业风险管控不力，被其他部门发现、抄报主管单位或查处的，每案次对主管单位减1分。（由市公安局提供）
7、单位及其管理的家属院发生可防性刑事案件、重大治安案事件、重大火灾案事件的，造成人员伤亡的，每起减1分。（由市公安局提供）
8、视频建设联网整合推进不力，对市区治安三期视频监控、视频云和动态车辆、人像识别系统建设，以及乡镇（街道）、小区（庭院）、村庄视频监控建设全覆盖任务造成影响的，视推进力度大小酌情减1-3分。（由市综治办、市公安局提供）
9、因单位职责不履行或措施不落实导致发生在全市乃至全省、全国有影响的危害社会稳定重大事件的，减5分。（由市维稳办、市委防范办提供）
10、单位内部发生特别重大或在较短时间内连续发生重大刑事案件、群体性事件（重大、特别重大刑事案件认定标准参见《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》和其他法律的有关规定；重大、特别重大群体性事件具体标准见《河南省大规模群体性事件应急预案》），且危害特别严重或影响特别重大，根据有关规定，应给予一票否决的，减45分。
承担考核任务较多的单位，按综合评估结果认定。
